Apparentemente, funziona, e molto bene. La registrazione e la presentazione riprendevia Internet fa parte della vita quotidiana di molte aziende e il numero di candidati che partecipano alla
selezione online aumenta di anno in anno. Questo progresso tecnologico rende più veloce il processo di ricerca di un lavoro sia per il candidato che per l'azienda stessa. Questo genera un vantaggio reciproco. Anche se è più semplice e più veloce della modalità tradizionale, ci sono alcune precauzioni che devono essere prese. Cerca sempre di tenere aggiornato il tuo curriculum e soprattutto quando registri diversi curriculum diversi, fai attenzione a tenerlo sempre aggiornato. Gli errori portoghesi possono costare un colloquio
. Usa il correttore ortografico e leggi attentamente. Parla delle tue esperienze professionali sempre in prima persona. Se stai frequentando un college, o se ti sei già laureato, non è necessario inserire il curriculum che ha completato la scuola elementare e superiore, l'informazione è implicita.
Il curriculum dovrebbe essere attraente e obiettivo. Utilizza solo informazioni primarie su di te e in nessuna circostanza dovresti mentire sul tuo background o sulle precedenti esperienze. Metti in relazione il tuo curriculum con la posizione che stai richiedendo, fa la differenza quando si tratta di selezionarti per un colloquio. Lo scopo principale della registrazione è quello di poter essere intervistato di persona, quindi sii obiettivo. Il documento deve avere un massimo di due pagine. Ci dovrebbe essere solo una terza pagina se l'informazione è veramente necessaria e importante.Oltre alla registrazione online, alcune persone preferiscono inviare l'e-mail direttamente al dipartimento Risorse umane dell'azienda. In questo caso, evita di essere informale e indirizza semplicemente l'email alla persona responsabile se conosci davvero il suo nome.
Quando si invia il documento, evitare di allegare il file. Molte aziende utilizzano sistemi di sicurezza che impediscono loro di ricevere allegati da e-mail sconosciute. L'ideale è inviare il curriculum nel corpo dell'email.
In alcuni casi, è possibile che la società specifichi che il curriculum deve essere allegato. In queste circostanze, utilizzare preferibilmente il formato DOC o PDF, in modo che la persona incaricata della selezione non abbia difficoltà a visualizzare il proprio curriculum.
Sii obbiettivo anche quando inserisci l'oggetto dell'e-mail. Utilizzare il nome del posto vacante offerto, o un codice precedentemente indicato nella divulgazione fatta dalla società.
Applicare solo per le offerte di lavoro che si adattano al tuo profilo. L'invio di e-mail a qualsiasi posto vacante offerto può farti del male in futuro, quando viene visualizzato un posto vacante che ha veramente a che fare con il tuo profilo.
Avere un account di posta elettronica professionale, evitare indirizzi di posta elettronica molto informali, preferire usare il proprio nome e cognome scritto correttamente. Controlla le tue e-mail almeno due volte al giorno per non perdere informazioni sul processo di selezione e buona fortuna.