Le dinamiche di gruppo sono una risorsa ampiamente utilizzata nei processi selettivi dalle microimprese alle grandi aziende nazionali e multinazionali. Pertanto, è importante considerare le dinamiche come un evento della stessa formalità di un colloquio di lavoro e, pertanto, merita la dovuta attenzione e attenzione.
Abbiamo selezionato alcuni suggerimenti per far bene le tue future dinamiche di gruppo, evitando di commettere errori e errori che possono ridurre le tue possibilità di vincere il lavoro che desideri.
1 - Conosci il tuo lato professionale
Valuta il tuo profilo professionale. Scopri quali sono i tuoi punti professionali positivi e negativi e elenca i tuoi obiettivi di carriera a breve e lungo termine.
In questo modo ti prepari a presentarti alle dinamiche di gruppo e ad essere consapevole dei tuoi obiettivi e aspirazioni come professionista all'interno di quell'azienda.
2 - Raccogliere informazioni sulla società
Ottenere quante più informazioni possibili sulla società in cui si intende aderire. Scopri cosa produce l'azienda o quali servizi offre, quali valori l'azienda, scoprire chi è l'amministratore delegato e se l'azienda partecipa a programmi sociali o progetti sostenibili, tra le altre informazioni pertinenti.
Più conosci l'azienda, meglio sarà per te, poiché mostrerà non solo l'interesse per il lavoro, ma anche il profilo del tuo futuro datore di lavoro. Questo ti lascerà in testa a molti che non sanno neanche quale sia l'attività dell'azienda.
3 - Evita i vincoli
Le dinamiche di gruppo possono richiedere da 3 a 5 ore. Quindi prenota tutta la mattina o tutto il pomeriggio per questa attività. Sarebbe molto imbarazzante dover chiedere di partire presto durante il processo di selezione. Saresti già "iniziando con il piede sinistro". Se lavori, prenditi del tempo libero e stai calmo per partecipare alla dinamica senza fretta.
4 - Buone pratiche durante le dinamiche di gruppo
Alcune azioni possono farti risaltare nel gruppo o puoi lanciare lo slancio e la tua posizione verso il basso. Controlla cosa devi fare e cosa devi evitare durante un processo selettivo:
- Impara a discernere quando è il tuo momento di parlare e quando è il tuo momento di ascoltare e di essere attento ai tuoi pari;
- Presta attenzione a tutte le parti della dinamica e cerca di non essere distratto dal cellulare o dalle conversazioni parallele, questo può rovinare le tue possibilità;
- Sii breve e non parlare troppo, mostra obiettività rispondendo solo a ciò che è stato chiesto in modo educato e intelligente;
- Non decorare le frasi già pronte per cercare di stupire la squadra delle risorse umane che sta applicando lo slancio, sia tu stesso;
- Non aver paura di essere il primo a fare qualche attività. L'iniziativa è una qualità molto ricercata dai datori di lavoro, ma evita di calpestare il tempo degli altri;
- I problemi presentati nelle dinamiche di gruppo hanno bisogno di soluzioni, non disperare e cercare di usare la creatività per dare idee per risolvere questi problemi.
5 - Tieni d'occhio il lavoro
Dopo aver partecipato alle dinamiche di gruppo, molti candidati finiscono per tornare a casa e dimenticano di rimanere in contatto con la compagnia, così si ricordano che esisti. Un consiglio se questa volta non sei stato assunto, ma hai interesse a lavorare in azienda è quello di inviare un'e-mail ringraziandoti per l'opportunità, anche se sai già che non è stata approvata, e già mostra il tuo interesse a partecipare a futuri processi selettivi.